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02

研修制度

TRAINING SYSTEM

Learn and grow in the training system

DSでは日々の経験のほかに成長できる仕組みが5つあります。

常に手技や施術に関わるスキルの向上を目指し、資格別の研修も含めて実施し、

社員の成長を促進するのはもちろん、国家資格を取得されて間もない新入社員の先生方に

数ヶ月で現場に出れる教育プログラムを作成し、1日でも早く確実な施術が出来る様、

研修制度を設けています。


新入社員はまずはしっかりと手技を身に付けていただく研修プログラムを組んでいます。

先輩社員が1人ひとりにサポート。丁寧にわかるまで教えます。

私たちは、特に手技・施術に関わるスキル向上を目指しています。

資格別の研修を通じて社員の成長を促進するのは勿論のこと、

国家資格を取得されて間もない新入社員の先生方には数カ月で現場に出れる教育プログラムを準備してあり、

一日でも早く確実な施術がてきるようになる為、きめ細やかな研修制度を設けています。

01

接骨院全体ミーティング

接骨院全体研修

General training of the bone-setting clinic

グループの接骨院の先生が集まります。

普段はなかなかお会いできない、他院の先生方や他院の院長先生など、いろいろな方のアドバイスを受けられ、成長できるチャンス!!

02

接骨院院長ミーティング

接骨院院長会議

Osteopathic Director Meeting

グループの接骨院の院長先生が集まります。

各院での珍しい症状、施術法などの情報を共有することで、院長先生になっても成長し続けられます。

03

院長養成ミーティング

院長養成研修

Director training

院長先生になるために必要なこと(知識や技術はもちろん)を5つの分野に分けて研修していきます。必要な場合は、外部講師の先生がこられることも。

04

接骨院内ミーティング

接骨院内MT

Osteocentric Meeting

普段共に働く仲間と、患者様のためにもっと何が出来るのかなど、周りの意見を聞きながら取り組んでいくことで成長につながります。

05

個別ミーティング

セミ個別研修

Semi-individual training

2、3人のグループに分かれて行う研修です。

少人数制で、今の自分の一歩先を研修により目指せます。

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